帮你解决什么问题？

• 如果你发现自己对某个岗位（比如分布式数据库、存储、AI自动驾驶、广告搜索领域，或是基础设施领域的独角兽公司）感兴趣，
• 但又觉得它要求很高，该怎么办？

​​方式一：犹豫不前​​

• 总觉得岗位要求太高了：基础不行、算法不行、系统设计不行……这些都没怎么接触过。

• 于是退回复习准备。可越准备越发现自己差得远，结果准备了3年、5年，反而陷入日常忙碌，还不如当初直接面试呢，

​​方式二：仓促应对​​

• 好不容易得到一次面试机会，心想这次不抓住下次就没了。但按着在外包公司或传统瀑布式开发项目中（即做普通工程师时）的老方法去准备，
• 结果可想而知：面试一次，失败一次，每次倒在同样的问题上。

换个角度看问题（暂时忘掉烦恼）

假设你找到了心仪的行业和岗位，被授予“高级研发工程师”、“技术专家”这样的称号。为此你需要付出哪些时间？

• 可能花3年时间准备才能找到这份工作。

• 可能花3年时间来熟悉业务。

• 可能花3年时间来适应一位老板的管理风格。

• 这都很正常。

但3年内可能发生很多变化：项目结束了、部门调整了、领导换了三轮了……

这样看来，你可能又需要“重新积累”，仿佛换了行业。这也许并非完全是你的问题。

再看行业本身，发展10年、20年后：

• 当初的一行代码，变成如今百万行代码。

• 当初的简单业务，现在演变成无数复杂规则。

• 这些设计背后的逻辑层层叠叠，很难看清最初的模样。

这时，你还在坚持：

“我多做一点C++练习。”

“我多测试一个用例。”

“我再多努力一点……”

基于上面问题，别想太多–只管去面

把面试变成成长的一部分

用 21 天三周时间准备 –面试–用 21 天三周时间准备–在面试

• ​​梳理知识：​​ 把已有的C++知识重新梳理，形成系统的知识图谱。

• ​​提炼经验：​​ 将做过的项目整理归纳，形成通用的解决方案思路。

• ​​理解设计：​​ 对接触过的设计重新思考，分析其背后的前因后果。

这些方法适用于谁？

1. ​​应届生 & 毕业1-3年：​​

   • 感觉自己大学四年没学好，比不上985/211的同学？
   • 别慌！即便只学了一点点，在学校、老师、同学的共同支持下，你积累的知识也足够用了。大
   • 学四年带来的潜在优势（思维方式、学习环境等）是你的基础。趁毕业前或刚毕业的头几年，抓紧把学过的东西重新梳理整合起来。

2. ​​工作1-5年：​​

   • 觉得自己没做过大项目，不懂架构设计？其实不然！
   • 你接触过、看过的项目经验已经非常宝贵了。
   • 工作1-5年正是好奇心旺盛、学习动力最强的黄金时期。抓住机会，把做过的项目、设计过的模块功能，重新整理理解。

3. ​​工作5-10年：​​

   • 感觉外界环境不好，处处碰壁？
   • 别灰心！这个阶段，专注于打造一技之长尤为重要。
   • 可以在自己深耕的领域，专注于积累解决行业实际问题的能力。比如，成为能独立解决行业内100个典型技术难题的专家。

基于上面问题，别想太多，只管去面 尝试解决这些问题。

• 对原有 c++知识重新梳理，形式知识地图，
• 对原有项目重新整理，形成通用解决方案
• 对原有设计重新理解，分析背后前因后果

使用群体

1. 马上毕业 感觉 4 年，只管玩没学好，比不过985,211 等在学 4 年，哪怕学到一点，在学校，老师，同学共同成长下足够了，有这看不到潜在优势，大四 ，毕业 1-3 年，都学过知识重新整理，
2. 工作 1-5 年 感觉什么大项目做过，什么架构，设计不懂，不，你接触过看过足够，1-5 年好奇心，学技术动力最强时候重新整理做过项目，设计模块，功能，
3. 工作 5 年-10 年 外界环境不好，各种阻力，不 ，只需要一技之长，专注这样方面 积累行业 100 个问题。

三周安排